Personlig assistent

GIL är förstås anslutna till ett kollektivavtal, allt annat vore oseriöst. Vi följer kollektivavtal för personlig assistans mellan Fremia (tidigare KFO) och Kommunal. Kollektivavtalet styr vilka bestämmelser som gäller för anställningsformer, löner och ersättning, arbetstider, ledighet utöver den lagstadgade semestern, uppsägning samt försäkringar om du blir sjuk, råkar ut för en olycka eller blir arbetslös, samt för din framtida pension.

Självklart får du betalt under utbildningen! Du får också fika och lunch, se vad som gäller under respektive utbildning!

De flesta utbildningarna som GIL håller ingår i den administrativa avgiften. Det kostar alltså inget att delta. Som assistent bör du dock alltid stämma av datum med din arbetsledare så att det inte krockar med schemat.

GIL:s assistentutbildning kompletteras av en teoretisk och en praktisk utbildning i ergonomi. Det kan vara skönt att lära sig en del om kroppen, särskilt om man har fysiska arbetsuppgifter, som lyft. Efter ungefär ett år i jobbet kan du gå kursen Assistentutbildning II. Det är en populär och uppskattad workshop!  Du hittar hela vårt utbud i utbildningskatalogen och på hemsidan.

Arbetsuppgifterna beror på vem du jobbar hos.

Läs mer om vilka arbetsuppgifter man kan ha som personlig assistent

Lönen är individuell.

Läs mer om vad en personlig assistent har i lön.

GIL står för Göteborgskooperativet för Independent Living. Independent Living är en filosofi och en internationell rörelse där människor med funktionsnedsättning arbetar för samma valmöjligheter och grad av kontroll över vardagen som våra icke-funktionshindrade syskon, grannar och vänner tar för givna. Utifrån Independent Living-filosofin är det naturligt att utgå ifrån att personer med assistans förstår bäst själva sina behov samt hur assistansen ska utformas.

Eftersom vi utgår från Independent Living, så är det den som du arbetar hos som är din arbetsledare och närmsta chef. Vi kallar den personen för arbetsledare. I de fall som den assistansberättigade själv inte kan eller vill vara arbetsledare, så har någon annan utsetts till ställföreträdande arbetsledare. För att funka bra som personlig assistent är det bra att veta vad den assistansberättigade vill ha assistansen till. Och att du som assistent förstår vad som förväntas av dig.

Om du har frågor om ditt arbete så ska du i första hand fråga din arbetsledare och i andra hand ditt GIL-stöd. GIL-stöden arbetar på våra kontor och fungerar som coacher för både arbetsledare och personliga assistenter. Se dem som ett bollplank med bred erfarenhet av att lösa problem och skapa möjligheter!

På Min sida kan du som är anställd logga in och tidrapporterar i vårt digitala tidrapporteringssystem Primass. Där finner du också Assistenthandboken som innehåller det mesta som rör dig och ditt jobb – info om semester, permission, försäkringar, förmåner, gåvor och ditt tjänstereglemente med mera.

Motion motverkar livsstilssjukdomar så som diabetes, hjärt- och kärlsjukdom samt fetma. Att motionera ger också mer energi och ett jämnare humör! I GIL erbjuder vi våra personliga assistenter friskvårdsbidrag – nyttja det! Du kan exempelvis simma, gymma eller gå och få massage. Aktuellt belopp för friskvårdsbidrag är 2500 kronor. Sen kan beloppet förstås bero på hur mycket du har jobbat under året. Uträkningsexempel hittar du i Assistenthandboken.

Om du ska arbeta hos någon som är under 18 år så måste du före första passet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer detta på Polisens hemsida. Du ska använda blanketten som heter “Utdrag ur belastningsregistret – Personal som utför vissa insatser åt barn med funktionsnedsättning” . Observera att det ofta tar omkring två veckor att få utdraget, så är du i jobbsökartagen så kan det vara lika bra att förbereda dig och beställa ett, så att allt är klart inför intervjun. Så kan du komma igång och jobba snabbare!

Ja, läs mer om anhörigassistans.

Ja. Sedan våren 2022 skickar vi ut assistentkort när du blir anställd. Om du anställdes innan denna rutin så kan du beställa assistentkort till dig eller dina assistenter genom att skicka e-post till kontor@gil.se.

Vad är ett assistentkort för något? På vissa ställen krävs ett intyg för att assistenter ska komma in gratis eller för att man ska kunna erhålla ledsagarpass eller köföreträde. Observera att det inte finns något officiellt assistentkort, det är upp till varje utförare och varje arrangör att utforma respektive godkänna intyg.

På många ställen godtar man att du som är assistent visar upp ditt anställningsavtal. Det hittar du om du loggar in i Primass!

Vi har sammanställt råd och tips för dig som ska söka ett jobb.